Admin

Admin

2/07/2019

Женщины в IT-сфере

Сегодняшнее время существенно отличается от предыдущего: теперь правит техника, а товаром выступает информация. Не зря ведь говорят, что 21 век – это век информационных технологий. То, что еще в прошлом казалось новым и неизведанным, сейчас уже даже неактуально. Раньше дети мечтали стать космонавтами, а сейчас каждый второй ребенок мечтает стать программистом. Сфера IT с каждым днем все более и более развивается, достигая значимых результатов. Следовательно, с увеличением сферы, увеличивается и количество специалистов – программистов.

На повестке дня одна из самых горячих тем – равенство карьерных возможностей мужчин и женщин в IT-сфере. Эта тема оказалось особенно на первом плане около года назад, когда такие гиганты Кремниевой долины, как Google, Yahoo, Ebay опубликовали статью, в которой указали процент женщин, работающих в этих компаниях, и он оказался ничтожно мал – из общего число работников только 20% составляли женщины. Это гендерное неравенство вызывает тревогу, особенно в связи с тем, что карьере в IT – это работа будущего, стимулирующая инновации, социальное благополучие и устойчивое развитие.

Достижения женщин в IT-сфере

С начала истории женщины доказывали, что их способности в математике и физике так же, как и в программировании, ничуть не уступают возможностям мужчин. Если окунутся в историю, то стоит отметить, что первым программистом в истории является дочь лорда Байрона – Ада Лавлейс, которая первая изобрела двоичный код, сделала описание первой вычислительной машины и написала первую программу для этой же вычислительной машины. Не менее значительной персоной в развитии программирования стала Грейс Хоппер, которая создала первый компилятор и являлась руководителем проекта по созданию первого языка программирования высокого уровня – COBOL.

Предубеждение

Есть множество причин, почему женщины сегодня не хотят связывать свою жизнь с IT-сферой: пагубные стереотипы о том, что женщины плохо разбираются в математике или науке; структурные препятствия, мешающие женщинам развиваться, предубеждения. Так, согласно исследованию ученых из Калифорнийского политехнического университета и Университета штата Северная Каролина было установлено, что 78,6% кодов, написанных женщинами, были успешно одобрены покупателями, а для мужчин этот показатель составил всего 74,6% в случаях, когда заказчик был в неведении пола исполнителя. Однако в противном случае, когда заказчик был осведомлён о поле исполнителя, уровень надежности для женщин снизился до 62,5%.

Женщины на различных позициях

Безусловно, сегодня женщин в сфере IT достаточное количество, роли женщин и мужчин в украинской сфере информационных технологий очень разные. Женщины составляют подавляющее большинство на нетехнических должностях – в сфере HR, PR, продаж. В то же время развитие, высшее руководство и системное администрирование остаются «мужскими» профессиями: более 90% работающих на этих должностях – мужчины. Но доступ женщин к этим высокооплачиваемым и престижным постам ограничен в Украине и, в частности, в Харькове, который является вторым по величине IT-центром страны.

Мир постоянно двигается: слабый пол ничуть не уступает сильному ни в образовании, ни в профессиональных компетенциях. И, может быть, уже через несколько десятилетий никто и не будет помнить, что отрасль IT была «не для девушек». В конце концов, когда-то и автомобили водили только мужчины!

2+

Комментарів:

0

Поки на цій сторінці немає відгуків